Sensay

Когда ведущий сотрудник забирает трудовую книжку, вместе с ним из команды испаряется уйма неписаных правил, контекста проектов и мелких рабочих привычек. Платформа Sensay берет на себя процедуру офбординга: вместо судорожного составления прощальных инструкций увольняющийся человек общается с виртуальным интервьюером, который методично вытягивает накопленный профессиональный багаж.

Что умеет

• Проводить голосовые интервью. ИИ-собеседник по имени Sophia берет интервью у сотрудников перед уходом, задает уточняющие вопросы о роли и сохраняет неформализованные знания.
• Организовывать быстрый запуск. Развертывание рабочего пространства занимает считаные минуты, а к первому интервью система готова за пару дней.
• Отвечать на запросы коллег. Оставшаяся команда или новый специалист на этой позиции могут в любой момент задавать вопросы внутренней базе через чат-бота, симулирующего опыт предшественника.
• Генерировать документацию. Сервис автоматически формирует специализированные отчеты и прикладные документы на основе состоявшихся бесед.
• Обеспечивать корпоративную безопасность. Данные защищаются сквозным протоколом TLS при передаче и шифрованием AES-256 при хранении, а доступ разграничивается ролями.

Цены и доступ

Сервис подключается по предварительной записи. Создатели предлагают забронировать демо и протестировать платформу в индивидуальном порядке.

Решение пригодится HR-отделам и руководителям проектных команд, где потеря ключевого эксперта традиционно грозит долгим застоем и мучительным вводом новичка в курс дел.