Внедрение ИИ не привело к массовым увольнениям. Данные Стэнфорда показывают отсутствие всплеска безработицы в уязвимых профессиях. При этом рынок труда четко разделился. Около 20% компаний активно используют нейросети в бизнес-процессах. Их штат увеличивается в 5 раз быстрее. Средние зарплаты там растут на 15% активнее.

Главный удар пришелся по начинающим специалистам. Безработица среди недавних выпускников достигла 5.6%. Младшие должности состоят из рутинного кода и базового анализа. Теперь эти задачи забирают языковые модели. Найм молодых разработчиков стабильно падает. Технологичные компании продолжают брать людей без опыта. Но они хантят только самых сильных кандидатов.

Остальная часть рынка стагнирует. Компании без ИИ-процессов избегают массовых сокращений. Однако реальные доходы сотрудников там постепенно падают. Бизнес просто замораживает поиск новых специалистов. Нейросети не уничтожают рабочие места напрямую. Они концентрируют капитал внутри успешных компаний-адаптеров. Это полностью меняет базовую механику старта карьеры.