Принято считать, что любой корпоративный регламент можно превратить в эффективный системный промпт. Очередной пример такого подхода — проект 37signals-decisions-skill, который переносит известный фреймворк Джейсона Фрайда в формат навыка для Claude. Оригинальный гайд 37signals состоит из 38 вопросов, помогающих оценить масштаб проблемы, её обратимость и определить реального ответственного.

Автор репозитория заявляет, что ИИ не будет методично прогонять пользователя по всему списку. Вместо этого алгоритм должен анализировать диалог и подкидывать два-три уместных вопроса в нужный момент. Идея в том, чтобы превратить тяжеловесный чек-лист в контекстный инструмент, который помогает отсекать лишние обсуждения и быстрее находить суть проблемы.

Правда, практическая польза таких обёрток неочевидна. Сможет ли языковая модель без понимания внутренней кухни компании задать действительно правильный вопрос? Главная ценность подобных управленческих практик заключается в самостоятельной рефлексии команды, которую сложно автоматизировать. Если вы всё же хотите протестировать подход, файл decision-making.skill можно напрямую загрузить в десктопное приложение или добавить в директорию .claude/skills/ при использовании Claude Code.